基于ssm框架的企業(yè)人事管理系統(tǒng)

企業(yè)人事信息的管理，已經(jīng)由傳統(tǒng)的操作方式逐漸轉(zhuǎn)向了電子信息化的方式進行操作了。如今企業(yè)人事信息管理采用了信息化技術進行管理，解決了部門之間的協(xié)作，員工管理的實時性和簡便性。本系統(tǒng)采用了SSM框架技術開發(fā)設計，利用mysql進行人事信息的管理，通過調(diào)研，實現(xiàn)了一款BS架構(gòu)的企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)，對企業(yè)員工之間的工作協(xié)調(diào)也起到了一定的幫助。本系統(tǒng)功能強大，是本站原創(chuàng)的畢業(yè)設計，功能如下所示：

管理員：
管理員主要是對系統(tǒng)的人員信息情況進行管理，有著最高的權限。
普通員工：
員工資料管理：針對員工的基本信息情況進行查看，查看個人的基本信息情況。
請假，加班，考勤管理：能夠?qū)崿F(xiàn)在線請假的功能，提交請假信息，等待后臺管理員和部門領導審核審批。也可以查看個人的加班信息和上班的考勤信息等。
業(yè)績報告管理：針對業(yè)績信息并認真填寫業(yè)績報告，提交相應的業(yè)績報告。

部門經(jīng)理：
請假審批管理：針對請假的提交信息進行審批，查看員工的請假信息，并能夠進行審批。
加班信息審批：對員工的加班申請信息進行審批提交。
業(yè)績報告管理：可以在線審核員工填寫的業(yè)績報告信息，并對員工業(yè)績做到一個真實的了解。

人事助理：
員工資料修改：針對員工個人的資料信息進行修改管理。
考勤信息管理：實現(xiàn)了員工的考勤信息的管理，能夠查看考勤，并能夠?qū)�考勤進行修改和管理。
加班請假核實：針對員工的加班和請假信息進行核實，確定是真實請假提交的信息。
月工資計算：可以對員工的月工資進行計算。

人事經(jīng)理：包括人事助理的所有權限功能，外加指定員工的起薪信息的新增。