企業 公司人力信息資源管理系統

IT企業人力資源管理系統包含如下主要功能。系統截圖和功能如下所示：

(1) 用戶認證
對試圖訪問系統資源的用戶進行身份認證(本系統主要有系統管理員、各個部門的管理員和各部門的員工)。
(2) 用戶身份管理
為每個用戶建立相互之間的關系樹，表示每個員工在企業內部的級別、部門等信息以及橫向、縱向關系。
(3) 員工權限管理
為整個系統中的不同信息資源進行分類，并對各種信息的訪問修改權限進行等級劃分，并將權限管理應用于不同身份用戶。
(4) 人事信息管理
添加員工的基本信息，包括員工編號、姓名、性別、生日、所在部門等信息。
修改員工基本信息。
刪除員工基本信息。
查看員工基本信息。
(5) 人事部門安排管理
員工當前工作安排信息設置，并根據該信息決定員工的工作安排。
添加部門調轉信息，包括新部門名稱、調轉日期、新職務等信息。
修改部門調轉信息。
刪除部門調轉信息。
查看部門調轉信息。
(6) 人事流動管理
新增員工、員工離開等行為的設置，要求人事部門和員工能夠參與該類行為。
(7) 員工績效管理
根據員工的基本信息、考勤信息、人事安排等信息，對員工工作績效進行綜合評價。
添加員工考評信息，包括考評日期、被考評人、考評主題、考評結果和考評分數等。
修改員工考評信息。
刪除員工考評信息。
查看員工考評信息。
(8) 員工工資管理
根據員工工作績效，以及員工身份和其他信息，計算員工的工資。
添加薪資調整信息，包括調薪日期、員工姓名、部門名稱、調薪原因等。
刪除薪資調整信息。
刪除薪資調整信息。
查看薪資調整信息。
(9) 員工考勤管理
記錄每個員工的考勤記錄，遲到、早退、未到等情況，以便對員工進行考核、工作績效考評等。
設置考勤時間。
日考勤統計信息。
月考勤統計信息。
(10) 公文、通告的管理
主要是發布一些企業的公文資料，以便每個員工對企業的制度更了解，通告主要是對某些員工的成績等進行表揚和批評以及一些企業對每個員工的通知等消息。
公文、通告的管理。
公文、通告的發布。
公文、通告的瀏覽。
(11) 檔案資料的管理
主要是對企業內部的檔案資料進行管理。
檔案資料類別的管理。
檔案資料的錄入。
檔案資料庫。
(12) 企業資源的管理
主要是對企業的一些公用資源進行管理，以便員工能夠很好的利用。